王某拟与其就职的甲公司签订为期5年的服务期,但王某对服务期有关规定不是很清楚,于是在网上搜集了大量的材料。根据劳动合同法律制度的规定,王某搜集的下列材料中,符合法律规定的有( )。

admin2016-08-01  30

问题 王某拟与其就职的甲公司签订为期5年的服务期,但王某对服务期有关规定不是很清楚,于是在网上搜集了大量的材料。根据劳动合同法律制度的规定,王某搜集的下列材料中,符合法律规定的有(    )。

选项 A、除当事人另有约定外,劳动合同期满,而用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满
B、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
C、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、劳动者要求解除劳动合同的,如劳动者主张用人单位未对其培训进行出资,但用人单位主张已经出资的,劳动者需提供相应的支付凭证,如劳动者不能提供的,不能免除其应当向用人单位承担的违约责任

答案A,B,C

解析 选项D:如果用人单位没有对劳动者培训出资,则无权要求劳动者按约定承担违约责任;同时,即使用人单位单方面声称已出资,但不能提供相应的支付凭证,则因其缺乏证据,也不能要求劳动者承担违约责任。
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