首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
admin
2021-02-02
34
问题
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
选项
A、集体决策法
B、等价变换
C、角色扮演法
D、悟性训练
E、个人指导法
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z1bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。
()是必须具备特定的形式或办理一定的手续方具有法律效力的合同。
以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是()。
通过()发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多用人单位的青睐。
简述研讨法的优点和难点及注意事项。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
随机试题
下列不需要告知听证的案件有()。
Everysuit-dresssoldbythelikesofGucciorGivenchyisbilledasamust-havethatseason.But,itturnsout,somearemorem
某企业从原有领域脱身,实现经营主力的转移,并导致经营方向的大转变,该企业采取的紧缩型战略方案属于()
拉塔奈和达利的一系列实验室实验表明,他人在场减少了紧急情况下采取助人行动的可能性,这种现象被称为()
产妇王女士,第二胎,孕40周,第一胎因前置胎盘行剖宫产术,检查宫口开大2cm,胎位为枕左前,胎心音132次/分。制订的护理措施中哪项是错误的
对各种账簿、凭证、表格必须保存一定年限以上。销毁时须经主管税务机关审验和批准。这里的一定年限是指()。
下列项目中,属于税收管理权限的有()。
小欣的父母整天迷恋于赌博,不务正业,对小欣的学习和生活不闻不问。因此,小欣从小由奶奶抚养,而奶奶对她又百依百顺。这样的家庭环境和教养方式导致了小欣不喜欢学习,经常与不良青少年混在一起。面对小欣这样的孩子,社会工作者提供服务应坚持()的服务原则。
我国民族自治地方包括自治区、自治州、自治县、自治乡。()
概要叙述你参与管理和开发的软件项目以及你在其中所担任的主要工作。具体阐述在你参与管理和开发的项目中选择使用的软件项目估算方法及其具体实施的过程与实际效果。
最新回复
(
0
)