首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训效果的评估方法主要包括( )。
培训效果的评估方法主要包括( )。
admin
2019-07-25
31
问题
培训效果的评估方法主要包括( )。
选项
A、问卷评估法
B、访谈法
C、综合比较法
D、测验法
E、360度评估
答案
A,B,D,E
解析
培训效果的评估方法主要包括:
①问卷评估法。评价问卷没有统一的格式,题目也不固定。评估人员可根据评估目的、评估要求和评估重点自行设计。
②360度评估。
③访谈法。采取访谈方式或者集体讨论方式,通过面对面的交流分享、互相启发,往往能够达到意想不到的效果。④测验法。培训过程中,受训员工在参加培训前后各进行一次测验,可根据测评的结果进行对比分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z5Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()。
在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
关于招聘的背景调查,下列说法错误的是()。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()。
人力资源管理费用包括()。
下列不属于失业保险的特点是()。
员工信息包含的内容,单位可根据自身的需求,按不同的类别与标准进行界定。其内容一般包括()。
内部招聘的优点不包括()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是()。
随机试题
试论经济法的可诉性。
计算机中用来表示存储空间大小的最基本容量单位是__________。
拨云散适用的眼病是()
下列传染病的菌(毒)种哪个与其他四个不同
慢性呼吸衰竭患者氧疗的有效指征不包括
某市甲宾馆向为其介绍客人的出租车司机,按客人房费的8%支付了酬金,与甲宾馆相邻的乙酒店向监督检查部门举报了这一行为。监督检查部门经过检查,发现甲宾馆给予出租车司机的酬金均如实入账。根据《反不正当竞争法》的规定,甲宾馆的行为属于()。
为严明纪律,树立公安队伍良好形象,(),公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”,对公安机关内部管理提出了更明确的要求。
现行宪法规定,对任何公民的逮捕,必须经过()。
Whatwasthepurposeoftheprofessor’sexperiments?
A、Nothing.B、Hardlyanything.C、Alot.D、Alittle.C[听力原文]Whatdidthenewspapersayaboutthefirstflightin1903?信息明示题。文章指出
最新回复
(
0
)