2. 自考
  3. 简述国际企业采取内部提升和外部招聘方式的优缺点。

简述国际企业采取内部提升和外部招聘方式的优缺点。

admin2021-05-08  16
问题 简述国际企业采取内部提升和外部招聘方式的优缺点。
选项
答案内部提升的优点在于： (1)能够给员工更多的发展机会，调动内部人员的积极性，激励他们创造出更好的绩效； (2)双方彼此相互了解，可以降低招聘的风险性； (3)无须发布广告或者借助于专门的机构，成本比较低。 其缺点是： (1)由于选择范围狭窄。可能找不到合适的人选； (2)可能因为提升而产生内部不和，未被提拔的人士气受挫； (3)容易产生近亲繁殖。 外部招聘的优点是： (1)外部人员可以带来新的观念、新的知识、新的行为方式； (2)如果应聘的人员熟知竞争对手的情况，还可以揭示竞争对手的秘密； (3)相对于内部培养来说，成本更低； (4)避免内部的派系纷争。 其缺点是： (1)可能使内部的人员士气受损； (2)需要比较长的时间对组织内部的情况进行了解和适应； (3)可能很难找到合适的人选， (4)固守原企业的老做法。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z9tR777K
本试题收录于： 国际企业管理题库经管类分类
0

国际企业管理

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)