K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门，形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。 K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有发展潜质的员工

admin2019-11-01 47

问题 K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门，形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。
K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有发展潜质的员工，就委以重任，而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩，对于表现优秀的员工，公司会加以重奖，并给予较大的工作自由度。因此，公司员工的工作士气高涨，敬业度很高。
K公司共有100多名员工，强调以项目组为主要形式进行技术研发，把不少决策权下放给员工，并打破严格的部门界限，提倡部门协作，联合攻关。最近，公司获得了很大一笔风险投资，为此，公司制定了明确的扩张性战略计划，同时进行必要的组织变革。公司将针对不同的行业组建专门的技术咨询小组，还计划成立独立的市场部和客户关系部，以加快市场开拓，并为客户提供更优质的服务。
根据以上资料，回答下列问题：
K公司的关键职能部门是( )。

选项 A、行政与人力资源部
B、研发部
C、财务部
D、客户关系部

答案B

解析 K公司是一家软件开发公司，所以研发部是其关键职能部门。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zOMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列社会保险法律关系主体中，()是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。

下列有关矩阵组织形式的描述，不正确的是()。

下列关于职能制组织结构的描述中，不正确的是()。

某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意()等因素，使员工不致产生不满情绪。

关于女职工和未成年女工的特殊保护，说法正确的是()。

关于目标管理的说法，错误的是()。

下列属于劳动和社会保险法律适用的基本原则的是()。

请认真阅读下列材料，并按要求作答。动漫形象招贴在现实生活中，招贴应用非常广泛，是各类节日庆典和商业活动经常采用的宣传手段。其色彩强烈，表现形式多样，常通过生动有趣的动

在三相四线制的交流电路中，若相电压为220V，则线电压为。()

某孕妇宫内孕22周，近几天腹部明显增大，腹胀痛，心悸气短。查：子宫大于妊娠月份，胎心不清，B超检查，羊水量超过2000ml，护理时注意给病人

滴虫性阴道炎最典型的临床表现是()。

下列旅游活动中的事项，旅游经营者应当以明示的方式事先向旅游者作出说明或者警示的是()。

下列符合风险回避者选择资产的态度是()。

一瓶浓度为80％的酒精溶液倒出后用水加满，再倒出后仍用水加满，再倒出后还用水加满，这时瓶中酒精溶液浓度为()。

现代社会不仅需要法律这种社会规范，而且需要道德、习俗等其他社会规范。这表明()。

证明推广的积分中值定理：设F(x)与G(x)都是区间[a，b]上的连续函数，且G(x)≥0，G(x)≠0，则至少存在一点ξ∈[a，b]使得∫abF(x)G(x)dx=F(ξ)∫abG(x)dx．