人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括( )。

admin2017-03-28 48

问题人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括( )。

选项 A、分析现有的员工资源
B、估计资源可能发生的变化
C、确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划
D、估计企业未来的人才需求

答案A,B,C,D

解析力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划为制定人力资源规划提供了良好的开端。人才规划包括四个主要阶段：
(1)分析现有的员工资源，包括优势、劣势、年龄跨度、经验和培训水平等；
(2)估计资源可能发生的变化，包括资源流入企业、资源在企业内流动以及资源流出；
(3)估计企业未来的人才需求。包括数量、类型、质量及技能构成等；
(4)确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划。故本题答案为ABCD。

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公司战略与风险管理

注册会计师

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人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括( )。

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下列有关劳动合同解除的情形正确的有()。

根据企业所得税法的规定，不允许税前扣除的保险费是()。

根据支付结算法律制度的规定，下列票据丧失后，可以挂失止付的有()。

根据支付结算法律制度的规定，下列票据当事人中，应在票据和粘单的粘接处签章的是()。

利息收入应按照实际收到利息的日期确认收入的实现。()

根据支付结算法律制度的规定，关于票据保证的下列表述中，正确的有()。

根据企业所得税法的规定，下列关于收入确认条件说法中不正确的是()。

根据《中华人民共和国票据法》关于保证的规定，以下选项中，属于票据保证人必须在汇票上或粘单上记载的事项有()。

下列自然人，属于无民事行为能力人的是()。

按照波特的五力分析模型，下列各项因素中，可能对某家航空公司获取行业竞争优势产生不利影响的有()。

下列各项中不符合刑事诉讼法规定的有()。

生产经营单位应对培训计划的实施情况进行定期评审，评审时应有()的参与，必要时应对培训方案进行修改以保证它的针对性与有效性。

下列现浇混凝土板工程量计算规则中，正确的说法是(　　)。

"AtWaltDisneyParksandResorts,wecontinuallypushtheboundariesofcreativityandinnovationtodeliverthebestpossible

某社区以社区居民为核心，联合社区内各种主体组织、机构，共同参与社区事务的管理，实行真正的民主自治管理。这种社区管理模式属于()。

“中国经济是一片大海，而不是一个小池塘”“大江大河奔腾向前的势头是谁也阻挡不了的”习近平总书记的这两个比喻都揭示了同一个道理，那就是（）。

设某商品的总成本函数为C(x)=200一x+需求函数为求(1)边际收入R’(x)(2)边际利润L’(x)。(3)收益对价格的弹性η。

如果一个模板声明列出了多个参数，则每个参数之间必须使用逗号隔开，每个参数都必须使用()关键字来修饰。

DearManager,Iamwritingtoyoutocomplainabouttheserviceinyourhotel.Ihadaterriblestayinroom2532ofOrange

A、Todriveattractivevehicles.B、Touseadvancedweapons.C、Toachievethegoalsofthegames.D、Tooperatethemachinesofthe

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利息收入应按照实际收到利息的日期确认收入的实现。()

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