以下争议适用《劳动法》的是( )

admin2008-06-12 23

问题以下争议适用《劳动法》的是( )

选项 A、王某调到某工厂担任工会主席2年后，申请休年假，工厂告知王某可以休假，但是休假期间工厂只发基本生活费
B、大学生李某利用课余时间到某公司兼职，公司克扣李某的工资
C、某股份公司职工瞿某持有本公司股份1000股，瞿某认为公司支付给自己的股息有误
D、某种粮大户农忙时期雇用收割工收割庄稼，但是不按照合同约定支付报酬

答案A

解析《劳动意见》第10条规定：“根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》的规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，依照劳动法的规定，与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定，可以按有关规定办理。”根据该条规定，工会主席与用人单位之间也形成劳动关系，A选项中工会主席王某因休假问题与单位的争议属于劳动争议，应适用《劳动法》。
《劳动意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”根据该条规定，B选项中李某与公司之间不形成劳动关系，所以他们之间的争议不适用《劳动法》。
C选项中，虽然瞿某与股份公司之间形成劳动关系，但是关于股息分配的争议不属于劳动争议，所以不适用《劳动法》。
D选项中，种粮大户与雇工之间的关系不是用人单位与劳动者的关系，不是劳动关系，而是劳务关系，所以不适用《劳动法》。

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试卷一

法律职业资格

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