张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也

admin2013-05-31 37

问题张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。
根据上述材料，回答问题。
张某在绩效考核中的这种做法产生了( )。

选项 A、近因效应
B、首因效应
C、趋中效应
D、过宽效应

答案C,D

解析张某给予大部分员工的评价是较好，这体现的是趋中倾向。而且即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因，这体现的是过宽倾向。因此选C、D。

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张某买下一商铺用于出租，张某的这种投资形式是()。

反映整个房地产开发项目经竣工验收、交付使用的全部建设费用、建设成果和财务状况的经济文件是()。

在房地产置业投资的现金流出中，投资人的抵押贷款偿还表现为在还款期内每期的()。

房地产开发项目质量目标的管理内容有()。

两个互斥方案的效益基本相同，但计算期不同。对这两个方案进行比选时，应选用的比选方法是()。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是()。

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下述哪项不属于中枢发热介质

A、 B、 C、 D、 C纵观图形可发现各图形均为封闭图形，故选C。

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茎方形，多分枝，节稍膨大，味极苦的药材是

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下面关于PC机CPU的叙述中，不正确的是(　　　)。

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