某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖

admin2017-12-13 39

问题某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。根据以上资料，回答下列问题：
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于( )。

选项 A、以人员为中心的变革
B、以结构为中心的变革
C、以技术为中心的变革
D、以文化为中心的变革

答案B

解析组织变革的方法包括：以人员为中心的变革、以结构为中心的变革、以技术为中心的变革、以系统为中心的变革。其中，以结构为中心的变革包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人，明确责任和权力等。

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

组织变革的成败取决于(　　)。

组织变革程序的正确顺序是(　　)。

敏感性训练的组织发展方法是属于(　　)的内容。

2015年9月15日，甲公司与丙公司订立书面协议转让其对乙公司的30万元债权，同年9月25日甲公司将该债权转让通知了乙公司。关于该案的说法，正确的是()。

计算终结期现金净流量时，需要考虑的因素有()。

清东陵的中心是昌瑞山主峰下顺治帝的()。

身体教育就是指对身体的锻炼和训练，又称为_______。

《幼儿园教育指导纲要(试行)》中指出：教育活动内容的组织应充分考虑幼儿的学习特点和认识规律，各领域的内容要有机联系、相互渗透，注重综合性、趣味性、()，寓教育于生活、游戏之中。

假定甲公司向乙公司赊销产品，并持有丙公司债券和丁公司的股票。且向戊公司支付公司债利息。在不考虑其他条件的情况下，从甲公司的角度看，下列各项中属于本企业与债权人之间财务关系的是()。

(2011年真题)下列关于法与经济的一般关系的表述，能够成立的有

设盒子中装有m个颜色各异的球，有放回地抽取n次，每次1个球．设X表示n次中抽到的球的颜色种数，则EX=______．

设A为3阶矩阵，B＝(β1，β2，β3)，β1为AX＝0的解，β2不是AX＝0的解，又r(AB)＜min{r(A)，r(B)}，则r(AB)＝()．

A、Itisbeneficial.B、Itisprofitable.C、Itiscomplicated.D、Itisdemanding.B

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

组织变革的成败取决于( )。

组织变革程序的正确顺序是( )。

敏感性训练的组织发展方法是属于( )的内容。

2015年9月15日，甲公司与丙公司订立书面协议转让其对乙公司的30万元债权，同年9月25日甲公司将该债权转让通知了乙公司。关于该案的说法，正确的是()。

计算终结期现金净流量时，需要考虑的因素有()。

清东陵的中心是昌瑞山主峰下顺治帝的()。

身体教育就是指对身体的锻炼和训练，又称为_______。

《幼儿园教育指导纲要(试行)》中指出：教育活动内容的组织应充分考虑幼儿的学习特点和认识规律，各领域的内容要有机联系、相互渗透，注重综合性、趣味性、()，寓教育于生活、游戏之中。

假定甲公司向乙公司赊销产品，并持有丙公司债券和丁公司的股票。且向戊公司支付公司债利息。在不考虑其他条件的情况下，从甲公司的角度看，下列各项中属于本企业与债权人之间财务关系的是()。

(2011年真题)下列关于法与经济的一般关系的表述，能够成立的有

设盒子中装有m个颜色各异的球，有放回地抽取n次，每次1个球．设X表示n次中抽到的球的颜色种数，则EX=______．

设A为3阶矩阵，B＝(β1，β2，β3)，β1为AX＝0的解，β2不是AX＝0的解，又r(AB)＜min{r(A)，r(B)}，则r(AB)＝()．

A、Itisbeneficial.B、Itisprofitable.C、Itiscomplicated.D、Itisdemanding.B

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

组织变革的成败取决于(　　)。

组织变革程序的正确顺序是(　　)。

敏感性训练的组织发展方法是属于(　　)的内容。