首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法是( )。
主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法是( )。
admin
2020-05-12
38
问题
主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法是( )。
选项
A、排序法
B、分类法
C、因素比较法
D、要素计点法
答案
C
解析
因素比较法的优点是较为完善,不但可靠性高,同时也使不同的职位之间更具可比性,且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂、难度较大、成本较高。同时,由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zmo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
全国社会保险基金预算草案的编制工作由()完成。
复式预算的优点有_______。
未经批准,总机构和分支机构不在同一县(市)的,应()的主管税务机关申报纳税。
能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。双学士学位的培训一般属
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。培训开发工作的组织管理
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位。100-200名。根据上述资料,回答下列问题:培训开发工作面对的对
与公司登记不同,非法人企业营业登记的登记事项中必须包括()。
我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
随机试题
凸轮机构是由________、________和机架三个基本构件组成的高副机构。
给婴儿口服脊髓灰质炎减毒活疫苗时,正确的做法是
某宗商业用途房地产未来第一年的净收益为30万元,此后每年的净收益在上一年的基础上减少2.4万元,该房地产的合理经营期限为()年。
工程地质构造按构造形态可分为()。
古语云“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”这说明()。
这是一位大班英语教师的反思记录:今天要学习新的单元,首先对上一单元进行复习。我发现学生对新单元的知识掌握水平参差不齐,学习风格也各有特点,有的幼儿有一定的基础,还有一些完全没有复习或者预习。因此,在开始新的单元学习之前,我请善于动手的小明叠了一架纸飞机,并
特殊教育教师和在民族地区和边远贫困地区工作的教师分别享有()和()。
发展问题主要是指“南北问题”,也就是发展中国家与发达国家之间的关系问题。当今世界发展问题更加严重,其根本原因是()。
设α1,α2,…,αs,β都是n维向量,证明:
设有员工实体Employee(员工号,姓名,性别,年龄,电话,家庭住址,家庭成员,关系,联系电话)。其中,“家庭住址”包括邮编、省、市、街道信息;“家庭成员,关系,联系电话”分别记录了员工亲属的姓名、与员工的关系以及联系电话,且一个员工允许有多个家庭成员。
最新回复
(
0
)