首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
admin
2019-07-25
34
问题
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
选项
A、绩效计划面谈
B、绩效提高面谈
C、绩效指导面谈
D、绩效总结面谈
E、绩效考评面谈
答案
A,C,D,E
解析
按照具体内容区分，绩效面谈可以分为：绩效计划面谈、绩效指导面谈、绩效考评面谈和绩效总结面谈四种。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zrEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业信息采集和处理的基本原则包括()。
()是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。
工资总额管理的主要内容包括()。
下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是()。
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()。
考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的()。
在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
安全生产责任制度一般由()。
在劳动法法律渊源的类别中，()是劳动法的最主要表现形式。
货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。
随机试题
纳税人采用以旧换新方式销售金银首饰，其征收消费税的计税依据是()
有线电视系统中，当干线衰耗()时，应采用自动电平调节干线放大器。
下列费用项目中，属于工程建设其他费用的是()。
选择会计软件时，应优先考虑软件的实用性，其次考虑合法性。()
下列关于公司减少注册资本的表述中，不符合公司法律制度规定的是()。
下列角色中属于开放性角色的有()。
随着经济的发展，人们持有的有价证券的种类越来越多。下列选项中体现凭证持有者与凭证发行者之间所有权关系的是()。
某班30名同学按身高由低到高排列，任意一人与相邻同学的身高差值相同，若前10名同学的身高总和为12．5米，前20名同学的身高总和为26．5米，那么这班的平均身高为多少?
人的全面发展与社会发展之间的关系是（）。
简要推导马歇尔一勒纳条件，并说明其经济含义。
最新回复
(
0
)
