首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人岗匹配包括( )相匹配。
人岗匹配包括( )相匹配。
admin
2018-06-04
36
问题
人岗匹配包括( )相匹配。
选项
A、不同员工之间
B、不同岗位之间
C、工作要求与员工素质
D、工作报酬与员工贡献
E、工作权限与员工愿望
答案
A,B,C,D
解析
人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,主要包括(1)工作要求与员工素质相匹配;(2)工作报酬与员工贡献相匹配;(3)各类员工与员工之间相匹配;(4)各类岗位与岗位之间相匹配。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zsBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2014年11月、2013年5月三级真题]
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
()不属于人力资源创新能力运营体系。(2007年5月三级真题)
()是先确定代表性岗位的薪酬标准,再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。[2014年5月三级真题]
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是()。
随机试题
紫外线对眼睛的损伤,主要表现为
基本医疗卫生服务包括
关于法的历史类型,下列表述中错误的是()。
下列说法不正确的是()
期权的卖方由于具有将来为买方承兑选择权的______,所以应______一笔期权费。()
当面对挫折时,有的人奋发拼搏,而有的人一蹶不振,这是人格的()。
定义4△5=4+5+6+7+8=30,7△4=7+8+9+10=34,按此规律,(26△15)+(10△3)的值为()。
根据以下资料,回答以下问题。小王2017年每月套餐固定费用总计为
某校从A、B两个班级各抽取5名同学参加学业水平测试,测试成绩如下表:设两个班级成绩的平均数分别为a和b,方差分别为c和d,则它们的大小关系为()。
【S1】【S4】
最新回复
(
0
)