首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
市场细分的基础在于( )。
市场细分的基础在于( )。
admin
2011-03-02
34
问题
市场细分的基础在于( )。
选项
A、消费者需求的差异性
B、消费者需求的变动性
C、消费者需求的类同性
D、消费者需求的超前性
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zub0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。
有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因，王总经理绮谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语：“我们部门总共10个人，负责公司6个地区的销售工作，虽然公司为我
我国《就业促进法》规定，国家对从事涉及()等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的()能力。
根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业()以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。
目标管理法的劣势是()。
根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则()。
随机试题
A.紫雪B.至宝丹C.苏合香丸D.羚角钩藤汤E.安宫牛黄丸突然昏倒，牙关紧闭，不省人事，苔白，脉迟，治宜()
胶片显影后，出现黑色树枝状伪影的原因是
大阳股份公司经营管理发生严重困难，股东甲认为公司继续存续会使股东利益受到重大损失，欲起诉解散公司，下列相关说法正确的是：
某企业每半年更新一次应急人员联系电话，这体现了事故应急预案编制中，关于()的基本要求。
能够通过技术经济指标的对比，检查目标的完成情况，分析产生差异的原因，进而挖掘内部潜力的分析方法是()。
()是安装在外浮顶储罐罐壁顶部，能使泡沫沿罐壁向下流动和防止泡沫流失的装置。
2014年7月1日，A、B两公司签订了一份价值100万元的货物买卖合同。合同约定：A公司于2014年7月15日向B公司交付全部货物；B公司在验货合格后10日内一次性支付全部货款；任何一方如违约，应向守约方支付违约金10万元。合同订立后，A公司未按时交付货物
某公司2011～2015年甲产品实际销售量资料如下表：要求：采用两期移动平均法预测该公司2015年和2016年的销售量。
A、 B、 C、 D、 D在本题中每—组图的构成元素都是相同的，正确答案为D。
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
最新回复
(
0
)
