下列关于泰勒模式的表述，不正确的是( )。

admin2021-12-09 19

问题下列关于泰勒模式的表述，不正确的是( )。

选项 A、以目标为中心
B、简单易行
C、没有对目标本身进行评估
D、重视过程评估，忽视结果评估

答案D

解析泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性。它从目标出发指导实施，以目标为依据，找出实际活动与目标的偏离，根据反馈信息修改目标，比较简单易行。泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于学生评估。其缺点包括：①没有对目标本身进行评估；②注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估；③重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈；④目标的制定大多是教育者的意见，较少注意学生的意见。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zwbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于泰勒模式的表述，不正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是()。

培训服务制度条款应明确()。

领导行为的权变理论有()。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。

下列各项中，()属于外部回报的奖励方式。

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。

面试问题的提问方式包括()。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内作出劳动能力鉴定结论。

PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确排序为()

外部培训资源不包括()。

节流阀调速的流量会随负载而变大，所以导致执行元件运动速度不稳定。()

热电阻元件采取双线并绕法的目的是为了消除电感的影响和提高抗干扰能力。

企业的支出以_____的支出为主。()

患者，女，39岁。因下腹痛2天伴高热，拟诊为急性盆腔炎入院。该患者应取何种体位较妥

股份有限公司的权力机构是()。

关系代数运算是以（）为基础的运算。

扩展名为.prg的程序文件在“项目管理器”的【】选项卡中显示和管理。

在设计阶段，属性窗口的内容是