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现代管理学
简述整群抽样方法的优缺点。
现代管理学
经管类
admin
2013-5-6
27
0
简述目标管理的特点。
现代管理学
经管类
admin
2013-5-6
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简述领导行为连续统一体理论。
现代管理学
经管类
admin
2013-5-6
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简述法约尔提出的具有普遍意义的14项原则。
现代管理学
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admin
2013-5-6
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不同类型的组织及同一组织的不同职位,遵循相同的人事考评内容。
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2013-5-6
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社会指标的特点有( )
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经管类
admin
2013-5-6
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按照控制的客观形式分类,控制可分为( )
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2013-5-6
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根据影响力的性质不同,可以将领导者的影响力分为( )
现代管理学
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2013-5-6
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下列不属于二次文献的是( )
现代管理学
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2013-5-6
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物价上涨、房价攀升、失业率、每万人犯罪率等指的是( )
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2013-5-6
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组织实施管理与有效控制的基础是( )
现代管理学
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2013-5-6
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针对组织或部门的固定资产购置、改造、更新、新建等投资活动,在可行性分析的基础上编制的预算是( )
现代管理学
经管类
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2013-5-6
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关于头脑风暴法存在的缺陷说法不正确的是( )
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2013-5-6
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在全面质量管理中,组织管理工作的核心部分是( )
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2013-5-6
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找出工序间的是建立网络图的基本条件。( )
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2013-5-6
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从系统的多种可能性方案中,选择最佳的决策方案,使系统处于最佳状态并取得最佳效果,这是系统分析的基本原则中的( )
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2013-5-6
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管理控制的关键环节是( )
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2013-5-6
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直接决定管理过程中协调的任务量和难易程度的因素是( )
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2013-5-6
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双因素理论认为,人的需要可归纳为( )
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2013-5-6
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_______是指对组织内部人力资源状况进行考核和评价。( )
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2013-5-6
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