事业单位考试_相关试题

事业单位人事改革过程中应坚持以( )的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
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admin2014-7-31
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事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以( )为基础的用人制度。
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事业单位人事制度改革要按照( )的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。
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( )是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。
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( )事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。
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事业单位实行( )管理。
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我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在 ( )年。
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事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指( )的合同。
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事业单位专业技术一级岗位是( )专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。
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事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许( )。
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事业单位人事争议诉讼属于( )的范围。
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唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事( )工作。
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事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下( )等项。 (1)当事人自愿接受教育 (2)当事人自愿申请调解 (3)当事人自愿达成协议 (4)当事人自愿履行协议
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事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即( )。
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按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以( )为统领来推动人事制度改革。
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小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是……”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好处是( )。
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事业单位管理者可以利用内容型激励的手段，即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法，激发工作人员的工作热情。下列做法属于内容型激励的是( )。
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2012年4月，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布，分类推进事业单位改革的目的是( )。
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事业单位工作人员考核的结果分为( )。
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事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括( )。
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