企业管理知识_相关试题

运用净现值法进行分析，甲、乙两个项目( )。乙项目的投资回收期为( )。
企业管理知识企业法律顾问
admin2009-1-15
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运用净现值法进行分析，甲、乙两个项目( )。甲项目的投资回收期为( )。
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admin2009-1-15
360
运用净现值法进行分析，甲、乙两个项目( )。甲、乙两个项目的内涵报酬率( )。
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admin2009-1-15
360
运用净现值法进行分析，甲、乙两个项目( )。运用净现值指数法进行分析，甲、乙两个项目( )。
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admin2009-1-15
360
某公司有甲、乙两个项目可以选择，甲项目的初始投资额为6000万元，项目的有效期为5年，每年现金净流量为2200万元。乙项目的初始投资额为10000万元，项目的有效期限也是5年，每年现金净流量为500万元。两个项目均在当年一次投入完工并产生经济效益，资金成本
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admin2009-1-15
350
案例中显示企业在培训方面还存在许多问题，主要表现在( )。在培训过程中，还应该( )。
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admin2009-1-15
830
案例中显示企业在培训方面还存在许多问题，主要表现在( )。在培训过程中，要注意培训工作要与( )要结合。
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admin2009-1-15
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案例中显示企业在培训方面还存在许多问题，主要表现在( )。增加多种培训方法，也是解决问题的一项措施，下列方法正确的是( )。
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admin2009-1-15
460
案例中显示企业在培训方面还存在许多问题，主要表现在( )。针对案例中的问题，应该确保培训内容多样性，包括( )。
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admin2009-1-15
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随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，
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admin2009-1-15
430
对女职工特殊劳动保护制度的卞要内容包括( )。王娜休产假期间的工资应如何计算?( )。
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admin2009-1-15
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对女职工特殊劳动保护制度的卞要内容包括( )。国家之所以对女职工作出特殊的劳动保护，主要原因有( )。
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admin2009-1-15
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对女职工特殊劳动保护制度的卞要内容包括( )。对该案例处理正确的是( )。
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admin2009-1-15
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对女职工特殊劳动保护制度的卞要内容包括( )。女职工禁忌劳动的范围包括( )。
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admin2009-1-15
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王娜系某纺织厂女工，1995年8月怀上身孕。预产期为1996年6月10日。由于王娜血压偏高，有轻度妊娠中毒症状，医生建议她提早休息，于是王娜从5月20日开始休产假，并每周去医院作产前检查，以防分娩发生意外。1996年6月25日王娜产下一女婴，分娩时因胎儿过
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admin2009-1-15
370
赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争议?( )。劳动争议的范围有哪些?( )。
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admin2009-1-15
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赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争议?( )。下列关于劳动争议仲裁制度的问题中，哪些应给以否定的回答?( )。
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admin2009-1-15
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赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争议?( )。解决劳动争议的各种方式的法律效力如何?( )。
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admin2009-1-15
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赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争议?( )。劳动争议可以通过哪几种方式解决?( )。
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admin2009-1-15
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国营某市轧钢厂发生下列纠纷： (1)工人赵某因身体有病被辞退，与厂
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admin2009-1-15
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