首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
固定间隔期系统的缺点主要是( )。
固定间隔期系统的缺点主要是( )。
admin
2012-12-20
28
问题
固定间隔期系统的缺点主要是( )。
选项
A、一次办理多种商品的订购,订购费用高
B、一次订购的金额大,不便于获得价格折扣
C、安全库存量高
D、需要严格跟踪库存水平,作业成本高
答案
C
解析
本题考查固定间隔系统缺点。固定间隔期系统的缺点主要有:
①不论库存水平降低多少,都要按期发出订单,因而当某种商品的库存水平很高时,订购量会很小;
②对于每种商品而言,采用固定间隔期系统的安全库存量比固定订购量系统的高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/02cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在新一轮的经济衰退中,老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题,原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒,以补贴家用。在下列说法中,正确的是()。
人力资本水平既定的某位员工,在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率变化的主要影响因素是()。
小张和他的双胞胎弟弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一个专业,但是由于小张家庭贫困,结果只有小张一个人上了大学,小张的弟弟则去工作了,在小张上大学的这四年中,小张的弟弟一共挣了大约8万元收入,则()。
下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是()。
下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是( )。
外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中表现,这是()。
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是()。
人力资源信息系统的基本职能包括()。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。
在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是()。
随机试题
美国19世纪中叶风行的报刊宣传活动,可以说是公共关系的发端时期,其代表人物是【 】
欲比较三种药物降低乙肝病人血液中GPT量的效果。已知病情和年龄对治疗效果有影响,将12名男性乙肝病患者按病情和年龄相近配成4组,每组3人;再把每一配伍组的3人随机分配到3个治疗组,每名患者测得治疗后的GPT下降量。首选的统计检验方法是
根据场地地震安全性评价的工程,甲类的水工建筑物的最大可信地震的水平向峰值加速度代表值应按()进行确定。
王先生今年30岁,在一家房地产公司工作,该公司效益较好,于今年成立了企业年金理事会,开始企业年金计划,要分别委托一家公司作为投资管理人、一家商业银行作为托管人和账户管理人。根据以上材料回答问题。我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计
大学这种组织形式的首要特征是()。
下面的作家是唐宋散文八大家中的四位,其中属于唐朝的一位是()。
标志着英国国民教育制度的形成,为英国教育的国家化奠定了基础的法案是
有如下说明 int a[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10},*p=a; 则数值为9的表达式是
Oneofthefirstlessonsthatyoulearnifyouwanttobeapainteristhatittakesonlyafewbasiccolorstomixjustabouta
Amassivepoolofwarmoceanwateriscausingchangesintheatmospherethatcouldproduceunusualweatheraroundtheworldint
最新回复
(
0
)