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2015年7月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资600万元,生产部门管理人员工资100万元,管理部门管理人员工资200万元,研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%
2015年7月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资600万元,生产部门管理人员工资100万元,管理部门管理人员工资200万元,研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%
admin
2017-04-12
53
问题
2015年7月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资600万元,生产部门管理人员工资100万元,管理部门管理人员工资200万元,研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料,不考虑其他因素影响,下列有关货币性薪酬的会计处理,不正确的是( )。
选项
A、计入生产成本的职工薪酬为729万元
B、计入制造费用的职工薪酬为121.5万元
C、计入研发支出的职工薪酬为121.5万元
D、确认应付职工薪酬为1000万元
答案
D
解析
计入生产成本的职工薪酬=600×(1+21.5%)=729(万元);计入制造费用的职工薪酬=100×(1+21.5%)=121.5(万元);计入管理费用的职工薪酬=200×(1+21.5%)=243(万元);计入研发支出的职工薪酬=100×(1+21.5%)=121.5(万元);确认应付职工薪酬=1000×(1+21.5%)=1215(万元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/03m0777K
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