首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
制定企业战术HRP不属于( )的职责。
制定企业战术HRP不属于( )的职责。
admin
2013-05-31
68
问题
制定企业战术HRP不属于( )的职责。
选项
A、高级管理者
B、人力资源部门
C、其他职能部门经理
D、相关专家
答案
A
解析
制定企业战术属于人力资源部门、其他职能部门经理、相关专家的职责。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/07gM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发企业拟建一幢自用办公楼,预计工程造价为2000万元,准备采用邀请招标方式选择承包商,并在招标文件中要求投标人提交投标保证金。此外,为了评标工作的需要,拟组建由7人组成的评标委员会,其中该房地产开发企业总工程师、总经济师各1名,招标代理机构代表1
在房地产估价的比较法中,建立价格比较基础的工作包括()。
工区位理论的奠基人韦伯认为,工业产品的()最低点是工业企业选址的理想区位。
出租建设用地的用途必须符合()规定的用途。
如果要求选取的可比实例过多,一是可能由于交易实例的数量有限而难以做到,二是后续处理的工作量大,所以一般选取()可比实例即可。
房地产开发项目合同纠纷()解决,有利于维护合同双方的友好合作关系,使合同能更好地履行,有利于和解协议的执行。
文案调研信息的可靠性评估,可通过分析信息来源和对信息()来进行。
资料:下表是某公司的绩效考核表。评价所依据的要素:针对你所要评价的每一种要素,将所有雇员的姓名都列举出来。将工作绩效评价最高的雇员姓名列在第1行的位置上;将评价最低的雇员姓名列在第20行的位置上。然后将次最好的雇员姓名列在第2行的位置上;将次最差的雇员姓名
认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。
下面属于组织结构设计的特征因素的有()。
随机试题
利用柱坐标计算下列三重积分:x2dxdydz,Ω是由曲面z=2,x2+y2=1与z=0所围成的闭区域;
查体发现患者对别人和自己的话均不理解,发音清晰,语调正常,但错语较多,难以理解,最可能的失语是
A.脑膜脑炎B.肺炎C.心肌炎D.急性肾炎E.关节炎麻疹最常见的并发症是
市场经济是通过()对个人和企业的各种经济活动进行协调,使全社会的经济正常运行。
相对于直接融资来说,间接融资的信誉度较高,风险性相对较小,融资的稳定性较强。()
(1)中国某国有企业(简称中方)与德国某公司(简称德方),拟定在北京设立华德中外合作经营企业。双方共同制定了合作企业的章程,其中包含下列内容:①该合作企业名称为华德有限责任公司;②该合作企业的注册资本为1000万元人民币,其中中方以房屋和场地使用权投资,其
()是构成珍贵传统文化系统中内涵最丰富、最能代表中华民族智慧及其自我觉醒意识的精华部分。
求
Inordertoworkheretheforeignerneedsaworkpermit,whichmustbe【21】forbyhisprospectiveemployer.Theproblemhereist
【51】Iwillavoidgossip,jealousy,andnegativethinking.Mostpeopledon‘tthinkaboutwhattheythinkabout.【52】Today,Iwill
最新回复
(
0
)