聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是( )。

admin2017-10-20 39

问题聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是( )。

选项 A、杨某未经单位同意在外自己办公司
B、王某身体差，学历低不能胜任工作
C、小王1年内累计旷工超过15个工作日
D、苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归

答案D

解析根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：
(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
(三)违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。
备注：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

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