首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
计划工作是高层管理人员的特有职能。 ( )
计划工作是高层管理人员的特有职能。 ( )
admin
2019-06-26
26
问题
计划工作是高层管理人员的特有职能。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
计划的普遍性强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,计划工作是各级管理人员的一个共同职能。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0BKx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
甲百货公司与乙服装厂签订了一笔服装订购合同,约定乙服装厂在全部交货后,甲百货公司支付全部货款。在乙服装厂即将完成所有服装制作的时候听说甲百货公司因债务问题即将破产,后经乙服装厂多方查证,有证据证明甲百货公司负担有大量的债务,并且其财产不足以支付服装款,遂向
甲公司与乙公司签订一份秘密从境外买卖偷税香烟并运至国内销售的合同。甲公司依双方约定,按期将香烟运至境内,但乙公司提走货物后,以目前账上无钱为由,要求暂缓支付货款,甲公司同意。3个月后,乙公司仍未支付账款,甲公司多次索要无果,遂向当地人民法院起诉要求乙公司支
下列关于标的物的提存说法正确的有()
能够行使同时履行抗辩权的合同有()
甲印刷公司为了提升管理水平,计划采用电子化管理,于是委托乙软件公司为其设计一套生产经营管理系统,双方就有关事宜达成了一致。甲乙公司间的合同是()
宝钢集团采用的是事业部制的组织结构。总公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题;事业部实行独立核算,更能发挥经营管理者的积极性,有利于组织的专业化生产和内部的协作,特别是供、产、销之间的协调,不像在直线职能制下需要高层管理者来协调;各事业部之间有比较
美国企业管理专家斯隆在通用汽车公司工作时,提出“具有协调控制的分权”,其基本思想是,经营管理过程应该分权化,而考核或控制则应集权化。这种分权经营、协调控制模式的基本框架是:(1)最高层管理部门在考虑到长期发展的周期性和季节性波动、生产能力、竞争状态等因素
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先,他需要为公司的各部门制定工作目标,刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他
以行动为中心的领导模式(阿戴尔领导模式)中领导者的责任不包括()
下列___________是管理者的首要任务()
随机试题
心的生理功能是
独活的功效是
按照《森林法》,下列( )属于采伐森林和林木必须遵守的规定。
下列玻璃中,适用于玻璃板隔墙的是()。
电气线路的消防保护措施不包括()。
教育与处罚相结合政策的基本要求为()。
作为一名公务员,你认为在与熟人交往中应注意些什么?
Alandfreefromdestruction,pluswealth,naturalresources,andlaborsupply—allthesewereimportantfactors,inhelpingEngl
TheadvertisementmadebyMicrosoftshowsthat_____.Whatunderliesthecourtsrulingsseemstobethat_____.
"NewYorkCityisnotAmerica."That’swhatAmericanfriendsaresuretoyouwhenyouarrive."YoumustseeBoston,visitNiagar
最新回复
(
0
)