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  3. 某公司2014年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工： (1)甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元； (2)乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元； (3)丙员工已经工作了1

某公司2014年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工： (1)甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元； (2)乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元； (3)丙员工已经工作了1

admin2016-01-31  42
问题 某公司2014年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工：
  (1)甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元；
  (2)乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元；
  (3)丙员工已经工作了15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿132000元。
  该公司所在地上年社会平均工资2200元／月。问题：
  对甲、乙、丙三名员工的辞退，公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少?
选项
答案(1)上年平均工资的三倍=2200×12×3=79200(元) 甲因与公司解除劳动合同获得的一次性补偿收入为15000元，小于79200元，因此，甲获得的一次性补偿收入不用缴纳个人所得税，公司不用扣缴。 (2)乙超过上年平均工资二三倍以上的部分一90000—79200=10800(元)；折合月工资收入10800÷9=1200(元) 由于乙的折合月工资收入小于费用扣除标准3500元，因此，乙不用缴纳一次性补偿收入的个人所得税，公司不用扣缴。 (3)丙超过上年平均工资三倍以上的部分=132000—79200=52800(元)；折合月工资收入52800÷12=4400(元) 公司应代扣代缴丙的个人所得税=[(4400—3500)×3％]×12=324(元)
解析
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