首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
admin
2022-02-25
73
问题
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故,最近这些新业务部门的员工,如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大,他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质,他们加班不需要待在办公室,按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外,他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理。这让张明很恼火,他认为用高额奖金激励员工没有什么不对。多劳多得不正是我们所提倡的吗?
根据以上资料,回答下列问题:
如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该( )。
选项
A、用更加严格的制度管理员工
B、给员工减发奖金
C、让员工感到自己的工作有成就感
D、让员工在工作中承担更多的责任
答案
C,D
解析
赫茨伯格的双因素理论包括激励因素和保健因素。其中,激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。案例中,对员工产生激励作用需要具备激励因素,所以选项C、D正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0F0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
A公司是5年前成立的一家公司,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识,为了完成好这
A公司是5年前成立的一家公司,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识,为了完成好这
在市场经济条件下,各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资,通常会普及初等义务教育,政府这样做的一个主要原因是()。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
下列情况属于在职培训的成本支出的有()。
随机试题
教育的社会本位论的代表人物是
IT行业有一条法则恰如其分地表达了“计算机功能、性能提高”的发展趋势。这就是美国Intel公司的创始人摩尔提出的“摩尔法则”。()
下列不属于二级药学服务特点的是
A.阴阳说B.水地说C.五行说D.元气说E.云气说古代哲学中,气的概念源自于
在下列哪些情形下,法官应当依法提请免除其职务?()
金属切削机床的静态特性包括()。
企业发行中期票据应制定发行计划,在计划内各期票据的利率形式、期限结构等要严格按照有关规定执行,不得自行设计。()
申请人缺少解讫通知要求退款的,出票银行应于银行汇票提示付款期满1个月后办理。()
如果将橘子放在50℃的温水中泡10分钟,下列关于该橘子的变化说法正确的是()。
甲家的牛丢失后被乙拾得,甲要求乙返还该牛,乙提出了下列请求,依法应予支持的是( )。
最新回复
(
0
)