某公司新员工发展培训方案：公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳，公司实施

admin2010-05-06 100

问题某公司新员工发展培训方案：公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳，公司实施了系统的新员工发展培训计划，全面培养应届毕业生的技能及素质。
对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。

选项 A、学校教育
B、正规教育
C、学历教育
D、在职培训

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0FrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

分部分项工程量清单包括()、项目名称、项目特征、计量单位和工程量。

关于施工企业营业收入的说法，正确的是()。

下列方法中，在寿命期相同的情况下，可用于互斥方案选择的有()。

下列企业财务项目中，属于企业所有者权益的有()。

下列各项中，属于资金的时间价值产生原因的是()。

房地产代理的法律后果直接归属()。

选择标杆职位可以参考的标准是(　　)。

在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是()。

关于“直贷式”个人住房抵押贷款的说法正确的是()

操作系统是用户与软件的接口。

气压水罐给水方式的特点不包括()。

采用单指标法评价设计方案时，可采用的评价方法有()。

原始凭证有错误的，正确的处理方法是（　）。

下列关于商业银行操作风险识别的表述正确的是()。

一个家庭的子女教育财务安排的时间弹性是非常低的。()

结合银行经营的特征及诱发风险的原因，巴塞尔委员会将商业银行面临的风险分为八个主要类型，不包括()。

Comparisonsweredrawnbetweenthedevelopmentoftelevisioninthe20thcenturyandthediffusionofprintinginthe15thand1

Idon’tthinkheisserious,________?

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

分部分项工程量清单包括()、项目名称、项目特征、计量单位和工程量。

关于施工企业营业收入的说法，正确的是()。

下列方法中，在寿命期相同的情况下，可用于互斥方案选择的有()。

下列企业财务项目中，属于企业所有者权益的有()。

下列各项中，属于资金的时间价值产生原因的是()。

房地产代理的法律后果直接归属()。

选择标杆职位可以参考的标准是( )。

在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是()。

关于“直贷式”个人住房抵押贷款的说法正确的是()

操作系统是用户与软件的接口。

气压水罐给水方式的特点不包括()。

采用单指标法评价设计方案时，可采用的评价方法有()。

原始凭证有错误的，正确的处理方法是（ ）。

下列关于商业银行操作风险识别的表述正确的是()。

一个家庭的子女教育财务安排的时间弹性是非常低的。()

结合银行经营的特征及诱发风险的原因，巴塞尔委员会将商业银行面临的风险分为八个主要类型，不包括()。

Comparisonsweredrawnbetweenthedevelopmentoftelevisioninthe20thcenturyandthediffusionofprintinginthe15thand1

Idon’tthinkheisserious,________?

选择标杆职位可以参考的标准是(　　)。

原始凭证有错误的，正确的处理方法是（　）。