劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可在提前30日通知劳动者后,解除劳动合同。 ( )

admin2018-03-22  32

问题 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可在提前30日通知劳动者后,解除劳动合同。    (    )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0HY0777K
0

随机试题
最新回复(0)