采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配【】

admin2020-04-17 52

问题采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配【】

选项 A、低成本战略
B、差异化战略
C、集中化战略
D、多样化战略

答案A

解析本题主要考查的知识点是人力资源战略与组织经营战略的匹配。采用差异化战略的企业要努力使自己的产品和服务在行业中具有独特性。采用集中化战略的企业要主攻某个特殊顾客群、产品或细分市场。

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人力资源管理（一）

经管类

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采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配【】

人力资源管理（一）

经管类

在行政组织的自身管理中，强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理办法在西方被称为

我国明代指出：“天下之事，虑之贵详，行之贵力，谋在于众，断在于独。”运用于行政、执行、技术、军事等性质的事务，__制运用于顾问、讨论、立法、决策、调节等性质的工作。新公共管理倾向于在行政组织中实施首长

资产阶级革命时期行政组织思想的代表人物是法国、美国和英国__。卢梭通过阐述政府与公民的关系强调政府官员是人民的仆从；通过论述政府与法律的关系，强调政府行为必须以法律为依归。汉密尔顿一是主张扩大行政部门

由各个行政部门之间的有机排列组合,构成行政组织结构的第()个层次。

出于性善论的假设，行政组织自身管理中采用的方法有()

简述行政组织目标管理的缺点。

在中国古代行政组织思想中，组织分权的主张最早出现于明末清初。

麦格雷戈指出应该把领导看成是组织的带头人和______之间的关系。

20世纪80年代末，美国的一项调查结果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位的招募渠道是()

细菌性肝脓肿与阿米巴性肝脓肿最主要的临床鉴别依据是（）

胆汁的组分中参与消化的主要成分是，

在施工承包单位资质的分类中，油漆、架线等作业劳务分包企业资质(　　)。

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。()

签发是指()。

设向量组(Ⅰ)：α1，α2，…，αr可由向量组(Ⅱ)：β1，β2，…，βs线性表示，则()

在TCP/IP参考模型中，传输层的主要作用是在互联网络的源主机与目的主机对等实体之间建立用于会话的()。

"GivemeafishandI’lleatforaday;teachmehowtofishandI’lleatforalifetime."isafamoussayingoftenquoted.Int

A、Returnitasquicklyaspossible.B、Payafinebecauseofthedelayedreturn.C、Returnitwithin7daysoftherecallnotice.

采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配 【 】

人力资源管理（一）

经管类

在行政组织的自身管理中，强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理办法在西方被称为

由各个行政部门之间的有机排列组合,构成行政组织结构的第()个层次。

出于性善论的假设，行政组织自身管理中采用的方法有()

简述行政组织目标管理的缺点。

在中国古代行政组织思想中，组织分权的主张最早出现于明末清初。

麦格雷戈指出应该把领导看成是组织的带头人和______之间的关系。

20世纪80年代末，美国的一项调查结果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位的招募渠道是()

细菌性肝脓肿与阿米巴性肝脓肿最主要的临床鉴别依据是（）

胆汁的组分中参与消化的主要成分是，

在施工承包单位资质的分类中，油漆、架线等作业劳务分包企业资质( )。

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。()

签发是指()。

设向量组(Ⅰ)：α1，α2，…，αr可由向量组(Ⅱ)：β1，β2，…，βs线性表示，则()

在TCP/IP参考模型中，传输层的主要作用是在互联网络的源主机与目的主机对等实体之间建立用于会话的()。

"GivemeafishandI’lleatforaday;teachmehowtofishandI’lleatforalifetime."isafamoussayingoftenquoted.Int

A、Returnitasquicklyaspossible.B、Payafinebecauseofthedelayedreturn.C、Returnitwithin7daysoftherecallnotice.

采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配【】

在施工承包单位资质的分类中，油漆、架线等作业劳务分包企业资质(　　)。