采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配【】

admin2020-04-17 67

问题采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配【】

选项 A、低成本战略
B、差异化战略
C、集中化战略
D、多样化战略

答案A

解析本题主要考查的知识点是人力资源战略与组织经营战略的匹配。采用差异化战略的企业要努力使自己的产品和服务在行业中具有独特性。采用集中化战略的企业要主攻某个特殊顾客群、产品或细分市场。

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人力资源管理（一）

经管类

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采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配【】

人力资源管理（一）

经管类

行政组织的积极目标是一种具有较强限制性的目标，它主要是用来规制特定主体的某种行为，以免公共利益受到损害。

西方行为科学时期提出的行政组织设置原则有

目标管理最早由___________提出。

系统权变时期的行政组织设置原则。

构成组织和行政组织的要素有、物资设备等三种物质要素和目标、权责结构、人际关系等三种精神要素。

影响行政组织生存与发展的一切要素的总和,构成了行政组织的()。

下列属于集权制优点的是()

1898年泰勒进入了一家钢铁公司，在这里他的显著成就是进行了如下实验

人的需要是多种多样的，会随着时代的发展而不断变化，下列选项属于“需要”特征的是

城市发展战略的基础和主体是【】

下列关于资本市场线的说法中，不正确的有()。

我国现存最古老、最高、最大的木构建筑是被誉为“天下第一塔”的()。

(安徽2010—7)在1—10l中5的倍数的所有数的平均数是()。

计算机病毒具有很多特征，以下()是它的特征。Ⅰ．传染性Ⅱ．破坏性Ⅲ．隐蔽性Ⅳ．潜伏性Ⅴ．可激发性

设X＝"ABC"，Y＝"ABCD"，则下列表达式中值为.T.的是______。

HowtoPrepareforaScholarshipInterview?I.Beforetheinterview—Preparationisamust—Readasmuchaspossibleaboutthe

采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配 【 】

人力资源管理（一）

经管类

行政组织的积极目标是一种具有较强限制性的目标，它主要是用来规制特定主体的某种行为，以免公共利益受到损害。

西方行为科学时期提出的行政组织设置原则有

目标管理最早由___________提出。

系统权变时期的行政组织设置原则。

构成组织和行政组织的要素有__________、__________物资设备等三种物质要素和目标、权责结构、人际关系等三种精神要素。

影响行政组织生存与发展的一切要素的总和,构成了行政组织的()。

下列属于集权制优点的是()

1898年泰勒进入了一家钢铁公司，在这里他的显著成就是进行了如下实验

人的需要是多种多样的，会随着时代的发展而不断变化，下列选项属于“需要”特征的是

城市发展战略的基础和主体是【】

下列关于资本市场线的说法中，不正确的有()。

我国现存最古老、最高、最大的木构建筑是被誉为“天下第一塔”的()。

(安徽2010—7)在1—10l中5的倍数的所有数的平均数是()。

计算机病毒具有很多特征，以下()是它的特征。Ⅰ．传染性Ⅱ．破坏性Ⅲ．隐蔽性Ⅳ．潜伏性Ⅴ．可激发性

设X＝"ABC"，Y＝"ABCD"，则下列表达式中值为.T.的是______。

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采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配【】

构成组织和行政组织的要素有、物资设备等三种物质要素和目标、权责结构、人际关系等三种精神要素。