按照决策的性质不同，可以将决策分为( )

admin2021-06-01 40

问题按照决策的性质不同，可以将决策分为( )

选项 A、战略决策
B、战术决策
C、业务决策
D、短期决策
E、程序化决策

答案A,B,C

解析本题主要考查的知识点是决策的类型。按照决策的性质不同，可以将决策分为战略决策、战术决策和业务决策。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0RKx777K

本试题收录于：管理学原理题库经管类分类

管理学原理

经管类

相关试题推荐

扁平型组织
最古老、最简单又最常见的组织形式是()
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先，他需要为公司的各部门制定工作目标，刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他
组织结构是企业资源和权力分配的载体，它在人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业的使命进程。因此，组织结构在企业中处于基础地位并起着关键性作用。请回答以下问题：咨询顾问建议该公司制作一份组织结构图来帮助公司的管理层。请举例
规模不经济是由企业规模_____________所带来的不利影响()
由城市政府直接兴办，其经费来源以财政拨款为主的公共文化服务事业有【】
决策在执行中，必然会发生偏差，最具备发现偏差于萌芽状态条件的是__________。
直接人工工资率差异的形成原因主要有_______、直接生产工人升级或降级使用等；直接人工效率差异的形成原因主要有工人技术的熟练程度和责任感、加工设备的完好程度、作业计划安排是否周密、_________、动力供应情况等。
在材料按计划成本核算时，企业除了设置“原材料”、“材料采购”总账科目外，还应设置________总账科目，并应按材料的类别设置材料采购明细账和材料成本差异明细账，分别核算原材料的______、实际成本以及计划成本与实际成本的差异。
开发出甘特图的是()

随机试题

小明在初中学习阶段，成绩一直居于班级前列。中考时发挥得不太理想，考分比重点高中录取分数线低5分。父母设法让小明进入一所市重点高中就读。进入高中学习的头几个月，小明心想不能辜负父母的期望，卯足了劲，刻苦学习，成绩也一直居于班级平均线以上。可是第一学期末的两次
急性心肌梗死4小时，最适宜的治疗方案
直接接触药品的包装材料和容器
城市总体规划中城市现状图画出的各类用地()。
会员如对结算结果有异议，一般情况下，应在()以书面形式通知交易所。
上海证券交易所和深圳证券交易所在连续竞价期间发布的即时行情的内容包括()
以下关于资本公积金的说法中，不正确的是()。
劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计延长的时间不得超过()。
合同是债得以产生的最主要、最常见的法律事实。（）
BillGateswasbornonOctober28,1995intheUnitedStates.A19【M2】photoshowsBillasaraptyoungteenager,watchedhisfr

最新回复(0)

按照决策的性质不同，可以将决策分为( )

管理学原理

经管类

扁平型组织

最古老、最简单又最常见的组织形式是()

规模不经济是由企业规模_____________所带来的不利影响()

由城市政府直接兴办，其经费来源以财政拨款为主的公共文化服务事业有【】

决策在执行中，必然会发生偏差，最具备发现偏差于萌芽状态条件的是__________。

直接人工工资率差异的形成原因主要有_______、直接生产工人升级或降级使用等；直接人工效率差异的形成原因主要有工人技术的熟练程度和责任感、加工设备的完好程度、作业计划安排是否周密、_________、动力供应情况等。

开发出甘特图的是()

急性心肌梗死4小时，最适宜的治疗方案

直接接触药品的包装材料和容器

城市总体规划中城市现状图画出的各类用地()。

会员如对结算结果有异议，一般情况下，应在()以书面形式通知交易所。

上海证券交易所和深圳证券交易所在连续竞价期间发布的即时行情的内容包括()

以下关于资本公积金的说法中，不正确的是()。

劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计延长的时间不得超过()。

合同是债得以产生的最主要、最常见的法律事实。（）

BillGateswasbornonOctober28,1995intheUnitedStates.A19【M2】photoshowsBillasaraptyoungteenager,watchedhisfr

直接人工工资率差异的形成原因主要有_、直接生产工人升级或降级使用等；直接人工效率差异的形成原因主要有工人技术的熟练程度和责任感、加工设备的完好程度、作业计划安排是否周密、___、动力供应情况等。