2. 职业资格
  3. 某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]

某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]

admin2017-02-24  22
问题 某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]
选项
答案培训服务协议条款一般要明确以下内容： (1)参加培训的申请人； (2)参加培训的项目和目的； (3)参加培训的时间、地点、费用和形式等； (4)参加培训后要达到的技术或能力水平； (5)参加培训后要在企业服务的时间和岗位； (6)参加培训后如果出现违约的补偿； (7)部门经理人员的意见； (8)参加人与培训批准人的有效法律签署。 为该公司设计一份培训服务协议如下： 员工培训服务协议 甲方(企业)：____________ 乙方(员工)：____________ (所属部门：____________职位：____________身份证号码：____________ 甲方因工作需要，结合乙方的个人发展需要，由乙方申请，甲方定标准，派遣乙方参加由____________机构举办的____________培训，为明确双方的责任、权利和义务关系，经甲、乙两方协商一致，这成如下协议： 一、甲方的责任、权利、义务： 1．甲方根据工作需要，安排乙方进行(口脱产口半脱产口不脱产)培训，培训期____________个月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。 2．甲方负责支付乙方本次培训课程费用预计____________元，往返培训地交通费____________元，培训期间住宿费____________元，合计预计____________元。 3．甲方保证乙方在培训期间享受规定的工资福利待遇，并有权对乙方的学习情况进行监督检查，对乙方在学习培训中的不良表现有权进行惩处。 4．甲方有权要求乙方自接受培训完毕之日____________年____________月____________日起，在甲方____________岗位继续工作____________个月(年)，即到____________年____________月____________日。 如若乙方在培训协议期内离职(包括员工申请辞职或严重违反公司规章而被辞退)，甲方则按乙方培训协议期就甲方出资总额进行逐月摊销(即：公司出资总额／培训协议期)，未满协议期之月的费用全部由乙方承担，从乙方离职工资中扣除；若乙方在未扣清费用前离职，甲方将追究乙方法律责任。 二、乙方的责任、权利、义务： 1．培训期间，乙方应努力学习，并自觉遵守培训机构的有关培训纪律，不可无故缺勤。 2．培训结束后，应将学习成绩单或取得的结业证书交人力资源部审核。学习成绩不及格或未取得合格证书，以及培训期间缺席累计达培训时间三分之一者，应将甲支付的培训费用按比例退还甲方。 3．培训结束后，按照本协议规定的年限为公司服务。若未能履行，将依本协议规定赔付公司相应的培训费用。 4．若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。 三、本协议为双方签订的____________年度《劳动合同》的补充协议，自双方签字盖章之日起生效。 四、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 日 期： 日 期：
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0Ysv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)