国企人才流失严重。人事局要你作一个有关的调查。你怎么进行?

admin2013-03-28 64

问题国企人才流失严重。人事局要你作一个有关的调查。你怎么进行?

选项

答案在竞争异常激烈的今天，企业的竞争就是关于人才的竞争，而激烈的市场竞争使得国企人才流失严重。人事局做有关调查对于国企的人才管理有指导意义，如果由我来调查，我一定会认真调查，保证调查数据的真实、准确。第一，通过网络或是文件档案事先对当地国企情况以及国企人才流失情况做以了解，制订调查方案，落实资金等事宜。呈报领导审批，并按照领导的指示加以完善。第二，确定调查内容，即“需要调查的国企有哪些”，“被调查国企所流失人才的人数、职称、学历”等相关情况，“流失人才在国企的收入及相关的福利情况”等方面。采取问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地考察等方式进行调查。第三，到被调查国企了解情况，通过发放调查问卷，收集相关的数据和信息；或是尽量通过人事档案等资料联系到已流失的国企人才，召开座谈会，以面对面的方式，了解其离职的具体原因及其离职后在新岗位上的相关待遇，并做好相关的记录工作。在实施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行。第四，统计好所获得的相关数据、信息和调查记录，最后形成调查报告，呈报领导。做好文件归档工作，为国企的人才管理提供依据。

解析 1

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“统计、统计、三分统计，七分估计，全部服从于领导的决策算计。”这种统计工作现象，反映我们的一些部门工作的方法是()。

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中华苏维埃共和国时期的最高审判机关是()。

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