对于执行人力资源稳定战略的组织,重要的是(  )。

admin2009-06-14  34

问题 对于执行人力资源稳定战略的组织,重要的是(  )。

选项 A、裁员
B、确定并留住关键员工
C、压缩或精简业务
D、稳定收益

答案B

解析 执行稳定战略的组织可能看到,环境中的机会非常有限,所以决定继续维持目前的经营方式。这类组织的关键战略性人力资源管理问题是,组织为其员工所提供的机会是有限的,向上发展的机会可能越来越少,而员工可能会决定离去,到其他雇主那里去寻找机会。因此,对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
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