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对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。
对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。
admin
2009-06-14
59
问题
对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。
选项
A、裁员
B、确定并留住关键员工
C、压缩或精简业务
D、稳定收益
答案
B
解析
执行稳定战略的组织可能看到，环境中的机会非常有限，所以决定继续维持目前的经营方式。这类组织的关键战略性人力资源管理问题是，组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会。因此，对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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