首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
考核工作的归宿和落脚点是
考核工作的归宿和落脚点是
admin
2012-07-26
50
问题
考核工作的归宿和落脚点是
选项
A、考核结果的反馈
B、考核的方法
C、考核的内容
D、考核结果的使用
答案
D
解析
考核结果能否被合理使用,关系到考核本身的意义和价值,如果考核结果不能切实成为其他相关人事管理活动的依据,那么,考核的激励,竞争和行为引导作用就会变得徒有其名,公务员也会失去对它的信赖。所以说,考核结果的使用是考核工作的归宿和落脚点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0nBR777K
本试题收录于:
公务员制度题库经管类分类
0
公务员制度
经管类
相关试题推荐
下列项目中,属于合并财务报表编制原则的有()
A公司为B公司的母公司,2014年A公司销售甲商品一批给B公司,售价为160000元,成本为128000元,款项已存入银行。截至年末,该商品尚未售出。要求:假定期末该商品的可变现净值为152000元,编制相应的抵销分录。
甲公司是一家上市公司,2015年其分部(含业务分部和地区分部)的有关数据如下表所示。要求:根据表中的数据,判断哪些分部属于报告分部。
M公司是一家大型企业,多年来,随着实力的不断增强,其经营领域也在不断拓宽。进入21世纪,M公司与其他企业一样,面临着严峻的挑战。为了在竞争中立于不败之地,正确地进行经营战略和策略的选择,M公司对现有的各经营领域进行了综合分析。结果发现,公司经营的甲产品虽然
(2011年4月)企业筹资渠道的种类有多种,其中最基本的筹资渠道是______。
(2011年4月)(2009年4月)(2007年4月)在企业中经常存在着这种现象:当某位管理者在其岗位上取得突出成就之后,就被提升到更高的职位上,但是他并不具备从事这一职务的才能,这一现象被称为______。
简述培训的意义。
(2007年4月)一般情况调研包括以下内容:(1)领导者素质和职工素质分析。(2)企业发展情况分析。(3)企业管理素质分析。(4)企业技术素质分析。(5)企业生产条件分析。(6)企业营销情况分析。(7)______。(8)企业资源供应分析。(9)企业组织结
先下基层锻炼,表现出才能和政绩后获得提升,先担任基层主管,然后担任中层领导乃至高层领导,这种职业发展的路径是()
与现代社会的发展相适应,领导活动越来越需要克服其主观随意性,需要加强法制,切实做到()领导。
随机试题
A.淋巴因子B.内毒素C.抗原抗体复合物D.内生致热原E.本胆烷醇酮严重肿瘤引起发热的原因是
Sportisnotonlyphysicallychallenging,butitcanalsobementallychallenging.Criticismfromcoaches,parents,andotherte
下列关于高血压的记述中,哪一项是错误的
A.鱼际B.阳池C.照海D.中渚E.后溪常用于治疗耳鸣、耳聋、肩肘臂酸痛的腧穴是
心交感神经兴奋时可致心肌细胞
天疱疮属于
A.茵陈五苓丸B.肾炎康复片C.肾炎四味片D.八正合剂E.三金片治湿热内蕴兼气虚所致的水肿,宜选()。
19世纪末美国成为世界第一工业大国的重要原因是()。①进行领土扩张和西进运动②对外贸易和资本输出发展迅速③大量吸收外来移民④内战后工业、农业得到较协调的发展
检验行政决策是否正确的根据是()。
下列说法正确的一项是()。
最新回复
(
0
)