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  3. 试述宝钢五大激励的基本内容。

试述宝钢五大激励的基本内容。

admin2012-07-28  51
问题 试述宝钢五大激励的基本内容。
选项
答案　宝钢职代会通过的激励38条，概括起来五大激励，即主体激励、关怀激励、荣誉激励、榜样激励、支持激励。(1)主体激励：通过充分发挥职代会作用、工厂管理委员会、各种群众性组织(推进委员会、作业长联谊会)以及自主管理活动，充分树立员工的主体意识，使员工在完成任务时，首先考虑到“国家有困难，我该怎么办”?(2)关怀激励：通过岗位聘任、结构工资及各种福利待遇关怀员工生活：通过大工种培训，一专多能、专业培训、干部研修、继续工程教育关怀员工的前途和发展；通过政治学校，三年对全厂员工轮训一次，岗位轮换和干部交流(营销、外经、后勤等敏感部门)，关怀员工政治生命。(3)荣誉激励：设金、银、铜牛奖，分别授予在宝钢工作满30年、20年、10年的员工；设宝钢内部高工；为操作法命名，对宝钢作出贡献者，如因职位限制不能晋升，则不仅给予荣誉称号，还能享受相应待遇。(4)榜样激励：通过对有突出贡献的科技人员实施重奖决定(奖给住房、优先安排出国考察、保证用车等)；对受重奖的科技人员，宝钢电视台、宝钢日报等新闻媒介、宣传机构，大力宣传他们的事迹，激励更多的人积极进取、多出成果、多作贡献。(5)支持激励：通过自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理”活动，满足员工自我实现的需要；设立专项基金，鼓励中青年工程技术人员开展科技攻关；在高等院校设立宝钢奖学金，支持莘莘学子发奋图强，报效国家。
解析
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