某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核的绩效信息，以此对被考核者进行全方位，多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是( )。

admin2016-04-23 99

问题某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核的绩效信息，以此对被考核者进行全方位，多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是( )。

选项 A、业绩评定表法
B、关键绩效指标法
C、360度绩效评估法
D、目标管理法

答案C

解析 360度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。故本题答案选C。

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某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核的绩效信息，以此对被考核者进行全方位，多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是( )。

公共基础知识

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()是法律关系产生、变更、消灭的前提条件。

《中华人民共和国企业破产法》(以下简称《企业破产法》)规定，债权申报期限为自人民法院发布受理破产申请公告之日起()。

监管部门进行现场检查工作时，规范的现场检查包括检查准备、()五个阶段。

在Windows操作环境下，要将整个屏幕画面全部复制到剪贴板中应该使用()键。

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产生X线对比度最好的系统是

A．寒积便秘B．热积便秘C．阳虚便秘D．肠燥便秘E．虫积便秘

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构筑物满水试验时，向池内注水分三次进行，每次注水深度为设计深度的(　　)。

下列不属于影响设备寿命期限的主要因素是()。

税务机关加收滞纳金的起止时间，为法律、行政法规规定的税款缴纳期限届满之日起至纳税人实际缴纳之日止。()

正常经营收入不足以偿还贷款，需要诉诸抵押和保证的贷款，在贷款分类中可能属于的最优级别是()。

高原现象

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