小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员

admin2017-05-17 29

问题小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
导致很多企业不轻易解雇员工的原因是( )。

选项 A、解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
B、解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
C、经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损害留任员工的生产率
D、这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

答案A,B,C

解析 D项企业支付给员工的工资水平如果高于市场水平就会使企业面临倒闭的危险，故排出。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0yMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

组织结构的本质是()。

用人单位招收录用尚未解除劳动合同的员工，用人单位应承担的法律责任是()。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

分配的标准通常有()。

在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是()。

工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

当气体中氯化氢的分压与水汽分压和为0．1MPa(760mmHg)时，氯化氢在水中的溶解度随着温度的升高而()。

Manyaman______lifeismeaninglesswithoutpurpose.

可传播传染病的病媒害虫是

下列各项中，适用于单件、小批生产企业的产品成本计算方法是()。

X～N(μ，σ2)，当σ未知时，总体均值μ的置信区间为()。

A．壁细胞B．主细胞C．黏液细胞D．G细胞E．肥大细胞胃泌素产生于

下列控件中，没有Caption属性的是()。

下列合法的标识符是()。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

组织结构的本质是()。

用人单位招收录用尚未解除劳动合同的员工，用人单位应承担的法律责任是()。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

分配的标准通常有()。

在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是()。

工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

下列关于管理层次的说法，正确的是( )。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是( )。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

当气体中氯化氢的分压与水汽分压和为0．1MPa(760mmHg)时，氯化氢在水中的溶解度随着温度的升高而()。

Manyaman______lifeismeaninglesswithoutpurpose.

可传播传染病的病媒害虫是

下列各项中，适用于单件、小批生产企业的产品成本计算方法是()。

X～N(μ，σ2)，当σ未知时，总体均值μ的置信区间为()。

A．壁细胞B．主细胞C．黏液细胞D．G细胞E．肥大细胞胃泌素产生于

下列控件中，没有Caption属性的是()。

下列合法的标识符是()。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。