因工作繁忙,甲公司安排王某参与加班工作,其中法定假日为3天,周末休息日为2天。王某日工资为100元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司向王某支付上述加班工资拟采取的下列方案中,符合法律规定的有( )。

admin2016-08-01  24

问题 因工作繁忙,甲公司安排王某参与加班工作,其中法定假日为3天,周末休息日为2天。王某日工资为100元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司向王某支付上述加班工资拟采取的下列方案中,符合法律规定的有(    )。

选项 A、甲公司事后安排王某补休法定假日3天,并向其支付加班工资400元
B、甲公司事后安排王某补休周末休息日1天,并向其支付加班工资1100元
C、甲公司未安排王某补休,直接向其支付加班工资1300元
D、甲公司事后安排王某补休周末休息日2天,并向其支付加班工资900元

答案B,C,D

解析 (1)用人单位依法安排劳动者在“法定休假日”工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资(即使安排补休,也应支付加班工资)。(2)用人单位依法安排劳动者在“休息日”工作,“不能安排补休”的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0yl0777K
0

随机试题
最新回复(0)