首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
领导者用人不疑的关键在于
领导者用人不疑的关键在于
admin
2012-04-13
64
问题
领导者用人不疑的关键在于
选项
A、领导者无条件地充分信任下属
B、领导者信任下属,获得下属的信任
C、下属无条件地充分信任领导者
D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
答案
B
解析
用人不疑的关键在于领导者充分地信任自己的下属,并使下属感觉到领导者对自己的信任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0zIR777K
本试题收录于:
领导科学题库经管类分类
0
领导科学
经管类
相关试题推荐
在设计会计凭证时,应遵循哪些设计原则?
在我国现行资产负债表中,对资产项目进行分类的依据是()
根据我国《企业会计准则》的规定,在设计发出存货实际成本计价方法时,可以选择的方法包括()
简述固定资产基础工作设计的内容。
某公司是一家规模不大的私人企业,公司员工的全勤工资由基本工资和绩效工资两部分构成,上月缺勤,按照日薪×缺勤天数在本月应发工资中扣除。另外,公司代扣个人所得税等。请根据上述基本情况,为该公司设计一份职工薪酬表。
出纳部门零星项目的现金收入业务处理流程是反映企业因收取等在出纳部门直接收取现金的业务处理过程()
我国现行《企业会计准则》中,会计科目编号1001是指()
________是成本核算的一个关键内容,其设计的好坏直接关系到成本计算方法设计的质量,关系到日后成本核算资料的质量()
沃尔评分法的分析步骤中,最为关键也最为困难的有()
用人是领导者的一项重要工作。任何一项决策都需要具体的人来完成,这就关系到选用人才的问题。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。用人是一门学问,也是一门艺术。在当代,它是制度机制与领导者个人相互作用的结果。邓小平明确指出:“善于发现人才,团结人才,使用
随机试题
DNA双螺旋结构中的碱基对主要是
患儿近日常感无力,精神萎靡,食欲不佳,并诉右上腹隐痛。检查:面色黄,肝于肋缘下3cm可触及,有压痛。实验室检查:尿胆红素(+),尿胆原(+)。应首先考虑的是
女孩,16岁,3天来低热伴乏力、纳差、恶心、呕吐,来诊当日家长发现其眼黄。出生时曾注射乙肝疫苗。实验室检查:ALT860U/L,TBil120μmol/L。最可能的诊断是
一衍射光栅,每厘米内有250条透光缝,每条透光缝宽为a=1.0×10-3cm,则在单缝衍射中央明条纹宽度内,出现的主极大条纹数目为()。
工程和承包商设备的保险可以不包括的是( )。
某施工单位与甲在2006年4月10日签订一份为期四年的劳动合同,合同约定了一年试用期。由于甲不能胜任工作要求,施工单位最迟于()前可以随时解除劳动合同。
()被公认为是全球第一家以公司形式运作的创业投资基金。
设μα为标准正态分布的分位数,下列命题中正确的有()。
根据下列资料,回答下列问题。2015年,某市非公有制经济实现增加值348.12亿元,比上年净增加23.69亿元,非公有制经济增加值占地区生产总值的比重为57.5%。其中,民营经济增加值335.24亿元,外商经济增加值11.84亿元,港澳台经济增加值1
“充军”是()代创制的刑罚。
最新回复
(
0
)