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能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是( )。
能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是( )。
admin
2015-10-30
45
问题
能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是( )。
选项
A、员工持股
B、利润分享计划
C、股票期权
D、结构工资制
答案
C
解析
股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式。是指允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票，员工所得报酬就是股票的基期价格与未来市场价格的差额。员工持股是将年终分享利润以股票的形式发放给员工，员工在一定年限后可以转让这些股票获得价差或继续持有并参与分红。这两种方式都能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是股票期权。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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