2. 自考
  3. 对比MBTI与大五模型在理解人格方面的差异。

对比MBTI与大五模型在理解人格方面的差异。

admin2019-06-24  53
问题 对比MBTI与大五模型在理解人格方面的差异。
选项
答案(1)迈尔斯一布瑞格斯类型指标(MBTI)是一项人格评价测验，它询问人们在不同情景中通常的做法或感觉。它的四个维度：①社交倾向：外向型或内向型(E／I)。②资料收集：领悟型或直觉型(S／N)。③决策偏好：情感型或思维型(F／T)。④决策风格：感知型或判断型(P／J)。根据对问题的回答情况，可以将个体归于16种人格类型中的一种。支持者相信了解这些人格类型十分重要，因为它们影响到个体的社会交往和处理问题的方式方法；MBTI还可以帮助管理者选择与某种具体工作类型最匹配的员工。总之，在理解人格和预测个体行为方面，MBTI可以是一种很有用的工具。尽管它十分流行，但它受到的主要批评在于缺乏支持其效度的实验证据。 (2)大五人格模型认为存在五种重要的人格特质(因素)：外倾性；随和性；责任意识；情绪稳定性；经验的开放性。大五模型不仅提供了一种人格框架，研究表明这些人格维度与工作绩效之间还存在着重要关系。(抽样的五个职业群中，责任意识这一维度可以预测工作绩效，其他维度的预测力由于情景和职业群两项因素不同而不同。)
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/14Ox777K
本试题收录于： 管理学原理题库经管类分类
0

管理学原理

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)