这项工作谁来做 SJ公司一个机床操作工在工作过程中不小心把大量的液体洒在机床周围的地板上，导致工作中断。他马上报告车间主任，请他安排相关人员来打扫干净。车间主任叫服务工把洒掉的液体清扫干净，服务工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任

admin2020-04-17 96

问题这项工作谁来做
SJ公司一个机床操作工在工作过程中不小心把大量的液体洒在机床周围的地板上，导致工作中断。他马上报告车间主任，请他安排相关人员来打扫干净。车间主任叫服务工把洒掉的液体清扫干净，服务工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上查工作说明书上的原文，就让一名勤杂工来做清扫工作。但勤杂工同样拒绝，他的理由是工作说明书里没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇，因为这种勤杂工是分配到车间来做杂务的临时工。勤杂工勉强同意，但是干完以后立即向公司投诉。
有关人员看了投诉之后，审阅了机床操作工、服务工和勤杂工这三类人员的工作说明书。机床操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地板。服务工的工作说明书规定：服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原材料和工具，随叫随到，及时服务，但也没有包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫，但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。
请回答编写工作说明书的基本要求。

选项

答案编写工作说明书的基本要求： ①清晰。在整个工作说明书中，应全部使用现在时态，任职人员可以准确明白工作内容、工作程序和工作要求。 ②具体。编写工作说明书内容尽量具体，并指出应承担的具体责任范围。 ③简洁。工作说明书的文字要简洁明了，所有的词要包含所需要的信息。 ④规范。在企业中，对各个岗位应使用统一格式的工作说明书，形成规范、准确、使用方便的管理文件。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源管理（一）

经管类

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马某于2006年8月委托甲房地产经纪机构出售其房产，双方签订了委托代理合同，此后马某在合同期间私自将房产出售给关某，该行为属于()。[2006年考试真题]

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信息不对称发生的时间是不同的，发生在当事人签约前的，叫做事前不对称，发生在当事人签约后的，叫做事后不对称。事前发生的信息不对称会引起()问题，而事后发生的信息不对称会引起()问题。

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