薪酬等级越多，薪酬管理制度和规范要求，但也容易导致薪酬管理僵化；等级越少，相应的灵活性也，但也容易导致薪酬管理失控。

admin2021-01-21 40

问题薪酬等级越多，薪酬管理制度和规范要求________，但也容易导致薪酬管理僵化；等级越少，相应的灵活性也________，但也容易导致薪酬管理失控。

选项

答案越明确越高

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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