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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 ( )
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 ( )
admin
2018-03-22
60
问题
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1FY0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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