简述现代企业培训的目的。

admin2019-03-14 51

问题简述现代企业培训的目的。

选项

答案现代员工培训的主要用于两个新的目的： (1) 向员工传授更为广泛的技能，包括解决问题的技能、沟通的技能、以及团队建设的技能等。培训作用的扩展反映出技术进步和经济发展对企业的新要求，是企业在不断变化和发展的经济技术环境中生存发展的重要因素。 (2) 企业利用培洲来增强组织的吸引力，强化员工的献身精神。现代企业中的员工，自我意识和自我实现的愿望很强烈，他们史看重工作中个人的发展前景。员工培训能够有效的开发员工自身的潜力和素质，满足其成长和发展的需要，激发其对企业的忠诚感和献身精神。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述现代企业培训的目的。

人力资源管理（一）

经管类

根据组织发展力量来源的不同，可以将组织发展方式分为()

影响行政组织结构的因素是()

情感型管理中最基本的方法有()

行政组织人员素质的变化表现在:

简述中国古代行政组织的特点。

“异姓者必异心”这种观点体现的行政文化类型是()

企业家政府理论主张政府采用企业那样的运作方式。

既是判断组织活动合法性的依据，又是衡量组织效果与效率准则的是()

最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的，著有《社会系统论》和《现代社会的结构和进程》。其后和__在《组织与管理——系统方法与权变方法》中阐述了组织的系统权变观念。

影响薪酬设定的内在因素有()。

宽松型流动资产投资策略适合于哪类财务经理?()

电镜下可见巨大线粒体的心肌病是

下列哪项不是右心衰竭的临床表现

按照目的，心理测验大致可分为

如下哪项是自发性心绞痛

在保证第6题程序功能不变的情况下，程序中的MOV　SI，OFFSET　ARRAY指令可以用指令(仅一条)【　　】替代。

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影响行政组织结构的因素是()

情感型管理中最基本的方法有()

行政组织人员素质的变化表现在:

简述中国古代行政组织的特点。

“异姓者必异心”这种观点体现的行政文化类型是()

企业家政府理论主张政府采用企业那样的运作方式。

既是判断组织活动合法性的依据，又是衡量组织效果与效率准则的是()

最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的__________，著有《社会系统论》和《现代社会的结构和进程》。其后__________和__________在《组织与管理——系统方法与权变方法》中阐述了组织的系统权变观念。

影响薪酬设定的内在因素有()。

宽松型流动资产投资策略适合于哪类财务经理?()

电镜下可见巨大线粒体的心肌病是

下列哪项不是右心衰竭的临床表现

按照目的，心理测验大致可分为

如下哪项是自发性心绞痛

在保证第6题程序功能不变的情况下，程序中的MOV SI，OFFSET ARRAY指令可以用指令(仅一条)【 】替代。

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最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的，著有《社会系统论》和《现代社会的结构和进程》。其后和__在《组织与管理——系统方法与权变方法》中阐述了组织的系统权变观念。

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