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决策中如何争取班子集体重视自己的建议?

admin2010-01-08  29
问题 决策中如何争取班子集体重视自己的建议?
选项
答案 (1)提高建议的质量。 ①提高正确性。领导班子是以班子整体的或班子中多数人的价值观为基础来判断建议的正确性的。因此，班子成员要提高建议在班子中的被重视程度，就必须首先让自己的价值标准在班子中得到认可。至少与班子中的多数人形成价值标准大致相容的局面。所以，正确性的关键是价值标准问题。价值标准的选择受很多主观因素的影响，但存在着以社会客观规律为依据的客观价值标准，其中最重要的是全面性标准和发展性标准。高质量的建议应该从全局角度来观察某一局部，在全局利益的基础上提出针对该局部的思想与方案，并在不脱离实际的尺度内为群体提供尽可能的发展动力。 ②突出创新性。一项好的建议，应该具有适当的新颖程度，它既能带给领导班子新鲜思想，又不脱离班子的思想现状。对于那些创新程度高的建议，若把它们的新颖程度控制在班子集体思想现状所能适应的范围内，就会降低它们的质量。为此，这样的建议应该分开，在若干个阶段推出，每个阶段的建议内容都应适应班子集体当时的思想状况，同时又带给班子足够的新思路，把班子集体的思想状况推到一个新的高度。 (2)改进建议的表达方式。没有良好的表达方式，质量再高的建议也有可能得不到班子集体的重视，甚至被误解或抛弃，良好的表达方式主要体现为恰当的语言、恰当的时机场合以及恰当的表达强度。 (3)提高自身的人格素质。高质量的建议及其良好的表达方式，都源于建议者的高素质，同时，同样内容的建议，由不同人格素质的人提出，别人接受的程度会不同。因此，提高建议者的人格素质，是提高其建议被重视程度的重要基础。领导者人格素质提高的关键应该在于品德、才干和心理三个方面。所以，应该有意识地升华品德，强化才干．提高情商。
解析
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