2. 公务员
  3. 例外原则，就是领导者只管条例、规章制度中没有规定的“例外”的事情，凡是已有规定的。就由下属或相关职能部门按规章办理即可。贯彻这个原则，可以使领导者减少日常重复性工作的指挥，可以集中精力抓大事，同时使下级增强独立工作的能力和负责精神。根据以上定义，下列没有遵

例外原则，就是领导者只管条例、规章制度中没有规定的“例外”的事情，凡是已有规定的。就由下属或相关职能部门按规章办理即可。贯彻这个原则，可以使领导者减少日常重复性工作的指挥，可以集中精力抓大事，同时使下级增强独立工作的能力和负责精神。根据以上定义，下列没有遵

admin2013-02-26  24
问题 例外原则，就是领导者只管条例、规章制度中没有规定的“例外”的事情，凡是已有规定的。就由下属或相关职能部门按规章办理即可。贯彻这个原则，可以使领导者减少日常重复性工作的指挥，可以集中精力抓大事，同时使下级增强独立工作的能力和负责精神。根据以上定义，下列没有遵循例外原则的是(    )。
选项 A、西汉宣帝时，有一位有很有名的宰相名叫丙吉，一日他外出巡视，遇到一宗杀人案和一头牛在路旁气喘吁吁。他不理会前者而去过问“牛喘气”。随从困惑不解，丙吉解释说，杀人案自有长安令、京兆尹等官员去管，而牛喘气异常，可能关涉牛瘟和其他民生疾苦，这方面地方官吏往往不大注意，因此必须查问清楚
B、某企业董事会负责公司章程的制定、重要事项和人事决定权，具体的经营管理交由经理全权负责
C、某公司的报账制度规定，1000元以下的账目由部门经理审批，1000元以上的需要总经理审批
D、某煤炭局局长对全局的大小事项都一一包揽，甚至办公室要添置一盏台灯都要局长签字
答案D
解析 A、B、C项均体现了领导者只处理超出“常例”的事件，充分放权给下属的特点，使得制度和下级的工作能力得以充分发挥。D项该局局长事无巨细、大包大揽的做法只能导致自己工作量巨大，却无法调动下属工作的积极性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Uie777K
0

北京

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)