首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有( )。
关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有( )。
admin
2022-03-25
40
问题
关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有( )。
选项
A、经验判断法是一种定性的主观判断法
B、回归分析法是一种定量的预测方法
C、德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D、定量的需求预测方法准确性往往比较高
E、定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
答案
A,B,D
解析
德尔菲法研究小组中的人彼此之间并不见面，也不进行沟通。选项C错误。定性需求预测法可在缺乏历史数据或者环境变化大的情况下使用。选项E说法太绝对。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1X0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究，如果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力
某公司是一家发展迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到该问题，决定聘请咨询机
某公司是一家发展迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到该问题，决定聘请咨询机
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策略。
关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。
组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。
组织结构包含的要素中，属于复杂性要素的是()。
下列选项中，属于目标管理要素的是()。
随机试题
“治痰先治气”是的()具体应用。
下丘脑控制生物节律日周期节律的关键部位是
重大资产重组超过()个月未实施完毕的，核准文件失效。
学前儿童在游戏中，一会儿把一根木棍当成枪，一会儿又当马骑。这是属于()。
设I1=，则（）
在WindowsXP中，对于任务栏的说法不正确的是()。
概要设计的结果是提供一份()。
(1)在考生文件夹下有一个工程文件sjt3．vbp，包含了所有控件和部分程序。程序运行时，在文本框中每输人一个字符，则立即判断：若是小写字母，则将它的大写形式显示在标签Label1中；若是大写字母，则把它的小写形式显示在Labell中，若是其他字符，则将该
Ichbinaufgestanden,weilmichdasGewittergeweckthat.Sonst______ichheuteamSonntagsicherl?ngergeschlafen.
WhatcanonedowiththehelpofChinaDailyclassifiedsection?Howmanyitemscanbeadvertisedinoneadvertisement?
最新回复
(
0
)
