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  3. 改革开放之初，鉴于社会用人数量的增加、劳动者就业的现实需求，为了缓解企事业单位的人力资源不足，一些地方选择了“用工双轨制”，编制外人员起到了重要的作用。然而，这种本该随着改革深入而退出历史舞台的“过渡机制”却不断扩大，两种体制内人员的福利、社保、待遇的差距

改革开放之初，鉴于社会用人数量的增加、劳动者就业的现实需求，为了缓解企事业单位的人力资源不足，一些地方选择了“用工双轨制”，编制外人员起到了重要的作用。然而，这种本该随着改革深入而退出历史舞台的“过渡机制”却不断扩大，两种体制内人员的福利、社保、待遇的差距

admin2017-01-05  48
问题 改革开放之初，鉴于社会用人数量的增加、劳动者就业的现实需求，为了缓解企事业单位的人力资源不足，一些地方选择了“用工双轨制”，编制外人员起到了重要的作用。然而，这种本该随着改革深入而退出历史舞台的“过渡机制”却不断扩大，两种体制内人员的福利、社保、待遇的差距日益拉大，严重影响了“编制外”员工的积极性，也造成了劳动者权益的严重不对等。根据这段文字，下列哪项不符合作者对“用工双轨制”的看法?(    )
选项 A、在当今社会中必须予以撤消
B、改革开放之初，对一些单位缓解用人难题起到了重要的作用
C、如今，造成了劳动者权益的不对等
D、打击了一些劳动者的工作积极性
答案A
解析 通读文段可知，作者阐述的是“用工双轨制”的影响，在改革开放之初，“用工双轨制”是为缓解企事业单位的人力资源不足而采用的，在当时起到了重要作用，B项正确；根据最后一句话可知，C项和D项也符合作者观点。作者并没有倡导必须要撤消“用工双轨制”，只说明它是本该随着改革深入而退出历史舞台的“过渡机制”，所以A项不符合作者的看法。故本题答案为A。
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