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小孙是一名重点大学毕业的研究生,毕业后进入一家国企工作。由于刚进单位,所以他表现的很积极,并且主动承担起改善企业财务状况的任务。他通过科学的管理方法,借鉴国外成功的经验,设计出改善财务的方案。 有了方案,小孙就积极投入到论证可行性的工作中。通过官方
小孙是一名重点大学毕业的研究生,毕业后进入一家国企工作。由于刚进单位,所以他表现的很积极,并且主动承担起改善企业财务状况的任务。他通过科学的管理方法,借鉴国外成功的经验,设计出改善财务的方案。 有了方案,小孙就积极投入到论证可行性的工作中。通过官方
admin
2017-10-27
121
问题
小孙是一名重点大学毕业的研究生,毕业后进入一家国企工作。由于刚进单位,所以他表现的很积极,并且主动承担起改善企业财务状况的任务。他通过科学的管理方法,借鉴国外成功的经验,设计出改善财务的方案。
有了方案,小孙就积极投入到论证可行性的工作中。通过官方的财务报告以及公司内部的相关数据,小孙的工作开展的很顺利。看着马上就要完成的改制方案,小孙踌躇满志。但是在做反向推演的过程中,他发现新的方案推演结果和实际情况差异很大。慢慢地,小孙失望了,他发现企业的很多数据都不够准确,有些是人为的错误,有些是默认的不准确的统计。
在此后一段时间,小孙积极地向领导层反映此情况,但是领导并没有给予肯定的答复。
如果你是小孙的话,如何积极促进改制的成功进行?
选项
答案
所渭开工没有回头箭,既然工作已经开始,对于小孙来说,就要积极地完成此项任务。一方面要向领导积极反映问题,至少要得到领导的支持,另一方面要从基础工作开始了解公司的情况,找到数据误差的出处,并且多和公司的老员工沟通。这样的活,即使这次的改制效果不明显,也能提高自己埘公司的了解,有利于日后工作的开展。
解析
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商务沟通方法与技能题库经管类分类
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商务沟通方法与技能
经管类
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