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  3. 试述公务员培训的规划与设计。

试述公务员培训的规划与设计。

admin2012-07-26  52
问题 试述公务员培训的规划与设计。
选项
答案公务员培训的规划与设计，是指组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测，制定专门计划，设计组织近期与未来培训活动的方案。培训规划使组织的培训需求不再局限于了解和思考，而是通过合理安排和资源投入，将培训付诸实际行动之中。公务员培训规划设计中应考虑的因素，构成了培训规划的基本内容。它们包括：(1)了解组织工作性质、技能要求、组织绩效的理想状况与实际状况差距等因素，明确它们是如何决定培训的必要性的。(2)对培训对象、内容和方式的分析。(3)培训主管部门所接受的培训对象的范围。(4)培训对象的规模。培训对象的规模通常决定了培训的费用、培训的师资力量搭配，以及培训设备的使用和培训方式等。(5)培训工作的费用支出。(6)确定承担培训的教育机构。(7)确定教师的素质。确定培训需求的同时也决定了担任培训工作的教师队伍的结构、专业分类和知识水平等，主管部门需要组织一支与培训需求相一致的师资队伍。(8)确定培训是采用集中的还是分散的形式进行。
解析
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