关于劳动力市场的说法，正确的是( )。

admin2017-12-12 43

问题关于劳动力市场的说法，正确的是( )。

选项 A、劳动力市场是一种有形的市场
B、在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权
C、劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件
D、当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强
E、对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

答案C,D

解析在劳动力市场中，尽管存在一些有形机构，但大量的雇用合同是通过无形市场达成的，如招聘广告、求职者随机到企业中求职、朋友介绍等。选项A错误。在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权。选项B错误。当一家企业必须从众多求职者中挑选出想要雇用的劳动者时，却很难用某种可以准确量化的衡量手段对劳动力的质量进行衡量并加以标准化分类。选项E错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于劳动力市场的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动合同是双方当事人在()的基础上达成的协议。

实证研究表明，辞职率与()是正相关关系。

群体决策时容易出现一些个体决策时没有的现象，即()。

德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有(　　)。

可以建立企业年金的企业需要符合的条件是(　　)。

A．小细胞低色素性贫血B．巨幼红细胞性贫血C．恶性贫血D．溶血性贫血E．再生障碍性贫血维生素K可引起

小儿感冒出现的兼证是()

中药饮片调配后，必须经过药师复核无误后方可发出，调配复核的内容有()。

当事人在仲裁过程中，对案件仲裁管辖有异议，应在()提出。

下列不属于教学的意义的是()。

Boys’schoolsaretheperfectplacetoteachyoungmentoexpresstheiremotionsandinvolvetheminactivitiessuchasart,dan

以下程序运行后的输出结果是______。main(){inta=1,b=2,c=3；if(c=a)printf("%d\n",c);elseprintf("%d\n",b)；}

在长度为97的顺序有序表中作二分查找，最多需要的比较次数为

下列叙述中，正确的是

关于劳动力市场的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动合同是双方当事人在()的基础上达成的协议。

实证研究表明，辞职率与()是正相关关系。

群体决策时容易出现一些个体决策时没有的现象，即()。

德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。

( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有( )。

可以建立企业年金的企业需要符合的条件是( )。

A．小细胞低色素性贫血B．巨幼红细胞性贫血C．恶性贫血D．溶血性贫血E．再生障碍性贫血维生素K可引起

小儿感冒出现的兼证是()

中药饮片调配后，必须经过药师复核无误后方可发出，调配复核的内容有()。

当事人在仲裁过程中，对案件仲裁管辖有异议，应在()提出。

下列不属于教学的意义的是()。

Boys’schoolsaretheperfectplacetoteachyoungmentoexpresstheiremotionsandinvolvetheminactivitiessuchasart,dan

以下程序运行后的输出结果是______。main(){inta=1,b=2,c=3；if(c=a)printf("%d\n",c);elseprintf("%d\n",b)；}

在长度为97的顺序有序表中作二分查找，最多需要的比较次数为

下列叙述中，正确的是

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有(　　)。

可以建立企业年金的企业需要符合的条件是(　　)。